경북하이브리드부품연구원 공고 제2020-16호
2020-1차 계약직원 블라인드 채용 공고 |
2020년도 (재)경북하이브리드부품연구원 직원 채용시험 계획을 연구원 규정에 따라 다음과 같이 공고합니다.
2020년 7월 27일
(재)경북하이브리드부품연구원장
채용 형태 | 직종 및 직급 | 채용 인원 | 모집 부분 | 담당업무 | 채용사업 | 사업기간 (계약기간) |
계약직 | 연구직 원급 | 2명 | 연구 개발 | 탄소성형부품 설계해석 및 상용화 기반구축사업 사업 운영·관리, 장비운영,전산해석,시평험가 등 <직무기술서 : 1번 참고> | 탄소성형부품설계해석 및 상용화기반구축사업 | 2018.04.01.~ 2022.12.31. (채용일~ 2022.12.31.) |
연구직 원급 | 1명 | 연구 개발 | 차량용첨단소재 성형가공 기술고도화 기반구축사업 운영·관리, 장비운영, 시험평가 등 <직무기술서 : 2번 참고> | 차량용 첨단소재 성형가공 기술고도화 기반구축사업 | 2020.04.01.~ 2022.12.31. (채용일~ 2022.12.31.) | |
합계 | 3명 | | | | | |
※ 채용조건
가. 채용형태 : 계약직(주 5일제) 나. 보 수 : 재단 규정에 의거 연봉 산정 (※연봉인상은 내규에 따름) 다. 계약기간 : 공고된 사업기간 만료 후 근로계약 자동종료 라. 근 무 지 : 경북 영천시 괴연1길 24-24 경북하이브리드부품연구원 |
가. 공통응시자격
1) 임용규정등에 정한 결격사유에 해당하지 아니한 사람(기준일 : 당해채용 공고일)
1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 채용신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 |
2) 거주지 제한
해당사항 없음 |
3) 응시연령
구 분 | 응시연령 | 해당 생년월일 |
공개 | 만18세이상 | 2002.. 06. 30. 이전 출생자 |
직종 | 직급 | 자격요건 | 비고 |
연구직 | 원급 | 1. 공학관련 전공자로서 학사학위 취득자 이상 2. 기타 위와 동등한 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정하는 자 | |
공통 | 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 해당하는 자 10. 채용신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 | | |
구분 | 일정 | 비고 | |
모집안내 및 공고 | 2020.7.27(월)~8.10(월) | ∙ 도․시․연구원․통합공개시스템 등 | |
원서접수 | 2020.7.27(월)~8.10(월) | ∙ 이메일 제출 ※이메일 : LKS3960@ghi.re.kr | |
1차 전형 | 서류시험 | 2020.8.12(수) | ∙ 학위 및 경력, 외국어 능력, 연구실적, 자격증 |
합격자발표 | 2020.8.12(수) | ||
2차 전형 | 면접시험 | 2020.8.18(화) | ∙ 전문지식과 그 응용능력, 정신 논리성, 예의.품행 및 |
합격자발표 | 2020.8.19(수) | ||
임 용(예정일) | 2020.9.1.(화) | ∙ 임용장 수여 | |
※ 상기 일정은 변경될 수 있음.
가. 시험방법
직급 | 1차(60%) | 2차(40%) |
원급 | 서류전형 | 면접시험 |
나. 시험 배점 및 문항 형식
구분 | 내용 | 비고 |
서류 (60%) | - 심사위원 : 1/2이상 외부위원으로 위촉 - 응시자의 자격․경력․연구실적, 외국어능력, 지격증 | |
면접 (40%) | - 전문지식과 그 응용능력, 정신자세, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의.품행 및 성실성, 창의력.의지력 및 발전가능성 - 심사위원 : 1/2이상 외부위원으로 위촉 - 평가항목 : 서류점수, 출신, 개인정보 등 비공개 | 블라인드 심사 |
다. 서류전형 평가기준, 합격배수
1) 합격기준 : 응시자의 자격․경력․연구실적 등
2) 합격배수 : 적격자 전원 면접시험 진행
라. 면접시험
1) 합격기준 : 전문지식과 그 응용능력, 정신자세, 의사표현의 정확성과
논리성, 예의.품행 및 성실성, 창의력.의지력 및 발전가능성
2) 합격배수 : 1배수 선발
※ 입사지원서, 자기소개서, 경험(경력)기술서 등은 면접 참고자료로 활용
마. 최종합격자 결정
1) 최종합격자 결정 : 합계 60점 이상인자 중에서 고득자점 순으로 결정
2) 동점자 처리기준 : ① 면접전형 점수 ② 서류전형 점수 ③ 경력이 많은 자
※ 블라인드 채용에 따른 면접심사위원 교육은 면접 당일 별도 진행
※ 적격자가 없을시 선발하지 않을 수도 있음.
가. 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표
구 분 | 가산비율 | 세부내용 | ||||||||
자격증 소지자 | 5% 또는 2% | ○ 기계․금속․자동차․화학공학 등 관련 분야 자격증 소지자.
○ 서류전형시 가산 적용 | ||||||||
나. 가산점 적용과 관련한 유의사항
1) 하나의 자격증이 공통적용 가산점과 직렬별 적용 가산점에 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 가산점이 적용됩니다.
2) 자격증 종류 및 가산비율을 잘못 기재하는 경우에는 응시자 본인이 불이익을 받을수 있습니다. 끝.
담당자 : 경북하이브리드부품연구원 경영지원실 이기식 대리
전화 : 054-330-8004 이메일 : LKS3960@GHI.RE.KR
붙임 : 1. 직무기술서 2부.
2. 응시자 제출서류 목록 각 1부. 끝.
